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利用这套选品方法,让我一年多赚了几百万

讲讲我们公司是怎么选品的吧,以及我们如何和供应商合作。

 

过去这套方法,无论是在产品的选择上,还是在遇见行业资源和高手上,过去都给我带来巨大的好处。

按照我这套方法,我已经把一个相对重资产的行业,变成很轻,有些店铺现在一年可以多让我赚几百万个w

 

我现在的电商不要求做大,只需要复制小而强的项目,叠加在一起,力量就非常强了。

这个内容,也希望能对大家有帮助。

 

 

— 1 —

选品的2个共识

 

第一:亚马逊最重要的还是选品

 

七分靠选品,三分靠运营。产品行不行很容易测试出来。

 

有竞争力的价格+ 广告。就能大概的判断这个产品的水准。

 

好的产品能说话,会大大减轻运营的压力,而不好的产品,运营就是累死,早晚也是清库存的命

 

所以核心还是好产品。

 

第二:亚马逊的运营手法越来越透明

 

其实都2024年了,亚马逊在运营上手法基本透明,行业没有任何秘密,说白了就是把基本功做好,稍微用心一点,就可以了。

 

我不认为一个垃圾的产品,然后用各种各样运营手段能把他拉起来。

 

很多人搞的花里胡哨的操作,每天忙的要死,其实方向都错了,真正的核心应该放在寻找优质的产品上。

 

好,这是我对亚马逊在选品和运营上的认知。

 

所以,我们必须跳出去来看问题。

 

 

— 2 —

和工厂合作

 

那我们是怎么做的?

 

我们和其他亚马逊公司完全不一样,我们公司用的是影响力来选品。

 

很多公司的运营看js,H10,各种软件开,各种软件对比。

 

其实软件大家都在看,有滞后性,竞争力非常大。

 

还有说个行业内幕,有些聪明的供应商,知道你们喜欢看数据,他就把这款产品刷起来,然后你在去找他们的产品拿货,这样你就被欺骗了。

 

我们是因为在行业有影响力,至少公众号的流量是行业头部,优联荟也是行业头部。

 

所以平常会有大量的工厂主动找我们合作。

 

因为这些年工厂也不容易啊,疫情已经让他们很难受了,他们不得不改变出路。

 

行业很多人都说跨境电商比较好做,但是他们自己运营不了,一个做工厂的,怎么可能会懂运营,懂如何搞电商管理?

 

所以平常很多供应商主动找我们合作。(我们不做代运营)

 

他们选择和我们合作的逻辑是

 

第一,是头部有影响力的流量,所以他们愿意找有知名度的人。

 

第二,我们不会跑路。

 

他也知道我们在行业有名气,不怕你跑路,至少款他不用担心。

 

所以,这样我们在选择产品上,选择面就非常广,完全和其他卖家不一样。

 

另外主动找我们的,和主动找你的,谈资完全不一样,你自己感受感受。

 

 

— 3 —

怎么分配比例的

 

我们目前和几家工厂合作,都是这样的:

 

第一阶段初期:

 

工厂先拿货出来,我们不给钱,先给我们一批测试,他承担产品的费用,我们承担运营的费用,包括广告费。

 

这一阶段看看这个产品,行不行,行就做,不行拉倒,一开始就说的很清楚。

 

第二阶段:

 

如果产品可以做的话、工厂无条件支持我们100w的货。

 

然后入股合作,工厂也要出钱,我们也出钱,大家成立公司合作。

 

我们站大头。

 

至于这个100w的货,不是说一下子给我们出100w,可以分批次出。其实一款产品出个15-20w的货,我们就能知道行不行啦。

 

花了20w,评估下,产品表现力,决定继不继续。如果可以,我们跟上。

 

如果这个产品失败了,那么按各自的股份比例来承担。

 

那么假设失败,最多也就亏损20w的产品费用,而工厂出一些,我们出一些,这就分摊掉风险了。

 

基本没有什么钱了。

 

如果做起来,这个投资的回报比率太大了。做不起来,这些钱我们也可以接受。

 

 

— 4 —

打造一家

自动化运行的公司

 

利用这一套,我们就可以用很低的风险来走

 

因为太多工厂不会搞电商,又有很多工厂,人家的产品真的非常好,所以又能主动找我们合作,又比较相信我们。

 

这样的模式,我们也轻松,不需要那么大的风险,压力少一点。这就是把重资产电商,变成相对轻的电商。

 

工厂也觉得和一个有知名度的人合作,也有成功的案例,损失了大家按比例兜底,他也能接受。

 

运营上,我们做了高效的sop流程,招过来的人人,只要有经验,听话照做就可以了。

 

那产品端我们用模式不断复制,运营端我们用流程来推动,这样我就可以规模化复制项目了,这就是一个相对自动化的运行公司了。

 

所以,基于这样的合作,我们从前年开始,就已经按照这样的模式孵化了几个项目了。

 

所以这就是我们和很多人做亚马逊在选品上非常大的不一致。

 

影响力让我们有更多的资源,好的合作让我们有更多的实操方法,实操方法又流到培训领域,形成一个非常好的循环。

 

有些人根本看不懂我们的赚钱模式,还在那讽刺我们,谁赚钱了还写微博,写公众号。

 

我平常都是笑笑,认知低的人,不要去反驳。

 

 

— 5 —

做公司的人

应该思考什么?

 

一个老板,一个管理层,你知道最重要的是什么吗?

 

是你的时间和精力。

 

公司一定要有人来思考,想规划,想战略,你必须保护好你的时间和精力。

 

你必须要想公司的竞争力,下一个五年,十年,你怎么走?

 

你的核心优势在哪里?你一个个列出来

 

哪些是已经形成的,哪些是正在做的,一定要列出来。未来的电商竞争会非常残酷,早想早决策吧。

 

我之所以走上了一条和大部分电商人,不一样的路是因为我非常早之前,我就想的很清楚

 

自己找产品太麻烦,何不如让别人来找我们?自己找优秀的自营,好的操盘手难?

 

能不能让他们主动找我?

 

怎么让他们主动找我们呢?

 

你看这样反复多问几次,答案就出来。

 

有人说,小北,你分享的这个内容,我们也不可复制啊。

 

错了,我认为重要的不是我们在做什么,而是背后的思考力。

 

你想解决一个什么问题,是基于思考,以及思考后的执行,结果都只是外化呈现。

 

你思考的越早,越先进,你到最后就是要比别人领先,我都做了多少年了,就是因为想的清楚,执行的早。

 

所以,思考力的重要性就在这里。

 

以上!

文章来源:https://guxiaobei.com/1049257/ 作者:顾小北

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文章名称:《利用这套选品方法,让我一年多赚了几百万》
文章链接:https://www.ourtrade.net/45446.html
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